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採用について

先輩スタッフの声

先輩スタッフの声株式会社新城が運営するドコモショップ新城店、鷺沼店で働く先輩スタッフに「仕事の喜び。ためになった経験。会社のいいところ。」について聞いてみました。

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3～6ヶ月の試用期間で　9割以上が正社員登用に

スタートは契約社員ですが、3～6ヶ月ほどの試用期間で9割が正社員になっています。正社員登用の基準は、経験や年齢ではありません。実際に、入社するメンバーの8割以上が、接客や社会人の未経験者で、ほとんどのメンバーが正社員になり、今も元気に頑張ってくれています。前向きに取り組める方なら、正社員も遠くないと思います。

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社員もお客様も、安心できる研修を

社員もお客様も、安心できる研修をこれまで入社してきたメンバーの8割以上が未経験者。
そんな新入社員に向けた研修は、これまで繰り返し改善をすることで、充実したものになっています。
接客スキルを中心に、入社してからも定期的な研修を実施し、一人ひとりのスキル向上に努めています。

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高い給与水準＆充実の福利厚生

高い給与水準＆充実の福利厚生店舗で活躍するスタッフ一人ひとりのため、“しっかり働き、早く帰る”を合言葉に、労働環境を改善してきました。
他店と比べて高水準な給与を維持しながら、今では残業が少なく、子育て中のスタッフも活躍してくれています。

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アットホームで定着率も高い

各店舗とも、月並みな言葉かもしれませんが、アットホームな環境です。先輩や後輩といった立場に関係なく、何でも言いやすいのが当社の特徴。
おかげさまで、社員の定着率が高く、ここには自信を持っています。

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